Em todas as empresas onde trabalhei sempre assumi funções administrativas que mesmo a contragosto incluíam a avaliação de currículos para contratação.

Uma coisa que me deixa inquieto é a falta de objetividade nos currículos.

Hoje ao receber uns currículos para repassar ao meu chefe observei algumas falhas que eu já vi antes e que faziam a diferença na hora que eu avaliava. Resolvi escrever esse post com todas as lembranças de "más práticas" visto em centenas de currículos.

Como não fazer um bom currículo.

Antes de tudo, neste post não pretendo te auxiliar a fazer um bom currículo, estou sendo bem explícito no título, pretendo passar algumas coisas que certamente aborrecerão seus futuros empregadores. Ou pelo menos os avaliadores. Coisas essas que não fazem um bom curriculo.

 1 - Envio do currículo

O primeiro erro que sempre cometem é a forma de entregar o currículo, nunca (EU DISSE: NUNCA!)  entregue a outra pessoa que não seja o avaliador, voce corre o grande risco de nunca ser avaliado, e não é nem por causa de desorganização (somente as vezes é) mas sim por infortúnios que acontecem como por exemplo ele (o currículo) ficar no meio do jornal (já lido) durante uma semana e só ser descoberto depois que contratarem o ocupante para a vaga.

Envie o currículo por email… voce não sabe o email? Como assim? Voce pretende ocupar uma vaga em uma determinada empresa e não sabe o email dela? Esqueça, voce já está eliminado.

…

Eu nem deveria falar sobre isso por ser tão óbvio, mas voce deve saber tudo sobre a empresa que pretende trabalhar, absolutamente tudo!

Ligue para a empresa para saber se o avaliador recebeu seu currículo… ele não recebeu? Está sem acesso a internet no momento? (Isso acontece, tenha certeza disso, já aconteceu comigo). Mas não posso enviar depois? Pode! mas pode ser tambem que alguem já esteja ocupando a vaga.

Nunca peça número de Fax (tem gente que usa, mas ignore), isso é tão arcaico quanto internet discada, representa o passado, voce é o futuro, peça o endereço e envie (ou vá entregar) um cd com seu currículo (se certifique antes se pode enviar). Deixe de ser miserável, um cd custa cerca de 1 real, deixe de ser muquirana, o que é 1 real perto do salário que irá receber?

2 - Conteúdo

O número de páginas nunca deve passar de duas, tente resumir e ser objetivo para que caiba em uma página. Três páginas é sinônimo de descrédito, vai ser lata do lixo na certa. Mais de 3 páginas? isso é um currículo ou biografia?

Esqueça aquele curso de Microsoft Word 97, isso conta pontos contra, vai por mim. Retira isso do currículo. Aliás qualquer curso com mais de 2 anos já é inócuo. Assim como voce descrever tudo que fazia em um emprego no ano de 1995… bem, a não ser que tenha otimizado a detecção de erros em uma usina atômica.

Conheço uma pessoa que quer porque quer incluir o curso de datilografia, não adianta teimar com gente assim, minha mãe me ensinou a nunca discutir com loucos, eles sempre tem razão. 

Trabalhos antigos tambem não influenciam muito, bastam os últimos 5. De que adianta  dizer que foi estagiário-digitador em uma obscura empresa que nem existe mais? Lembre-se, currículo é uma porta de entrada, não dissertação de mestrado.

Um currículo personalizado para a vaga é sempre bem vindo, a vaga de administrador de redes tem especificidades técnicas diferentes da vaga de analista de sistemas ou de programador mesmo que voce tenha capacidade para qualquer uma. O analisador do seu currículo só se interessa nas características da vaga, ou seja, cite mas não extenda as suas "features" em outra especialidade.

Se voce fala fluente um idioma estrangeiro é uma boa pedida, mas esqueça essa história de "Inglês: Ler (intermediário)", isso é mesmo que… "nada"! Entender o "to be" e conseguir ler um livro técnico é o mínimo (beirando a analogia com a alfabetização) que um profissional tem que saber.

Tire seu PIS/PASEP, RG, CPF, Identidade, Número da conta no banco, CTPS, CNH e quaisquer informações pessoais além do email e telefone. Voce ainda não foi contratado, isso é para depois.

É interessante voce pôr skype, msn (ou outro Instant Messenger de sua preferência)  além do email.

ahhh, ia esquecendo, foto é 3×4, não 15×10. Se bem que eu sou meio preconceituoso com quem envia foto, não gosto de "ver" a pessoa antes de ler sobre ela. Besteira minha, a não ser que a empresa solicite (é contra a lei mas não tenho nada contra)  não ponha foto no currículo.

No Brasil o trabalho voluntário não faz muita diferença na contratação, quero dizer que poucas empresas tem essa cultura de valorizar a filantropia (não é muito difundido infelizmente), mas é interessante voce botar se o faz, agora não vá botar no extra-curricular seu amor pelo Ceará Sporting Club, não contribui.

[update]

O amigo George lembrou daqueles que colocam tambem o colégio de 1º grau, tudo bem se voce não está na faculdade nem tem pelo menos o segundo grau, só resta mesmo provar que sabe ler e escrever, o que está esperando para fazer o supletivo?

[/update] 

3 - Apresentação

Capinha… como em pleno século 21 alguém faz capinha para currículo? se botar moldura aí sim eu devolvo com pozinho de anthrax embalado.

Já pedi pra evitar entregar impresso? Então peço agora. Mas as vezes eles querem, então ponha em uma pastinha dessas de plástico (evite aqueles envelopes marrons tipo escritório de contabilidade) junto do cd com cópia digital. Mande sempre com o cd. Haaa… vou enviar 10 currículos, voce quer que eu gaste 10 reais com cds? Não sou eu que quero a vaga, é voce.

Tire toda sorte de "enfeite" do seu currículo, uma boa diagramação é suficiente, no máximo umas cores simples e que não tirem a atenção do conteúdo. Fonte azul com fundo vermelho não é "interessante", confie em mim.

FIM

Espero que tenha ajudado a evitar que seu currículo seja endereçado a lata do lixo mais próxima.