Devido a problemas de saúde do palestrante Igo Coelho, sua palestra foi cancelada e vai ser realizar no próximo evento provavelmente. A programação continua apenas com uma palestra:

09:00 – 10:20

Palestra: Começando a usar BDD e TDD
Resumo: Se você nunca entendeu como é que se escreve testes antes do código ou ainda não conseguiu uma forma satisfatória de seguir essa prática, aproveite essa oportunidade onde dissecaremos Test Driven Development até convencê-lo de que essa é a abordagem profissional adequada, além disso facilitaremos a compreensão em um nível mais abstrato com Behaviour Driven Development agilizando o mergulho de cabeça nessa forma de modelar código saudável e eficiente.
Palestrante: Christiano Milfont, coordenador do grupo XPCE e um cara que gosta de programar.

Local: Fortes Informática.

Endereço: Rua Antônio Fortes, 330, Bairro Edson Queiroz, próximo ao antigo Hiper Mercantil da Washington Soares. Localização com o Google Maps.

Data: Dia 28/03/2009 [sábado] das 09:00h as 12:00h na sala de treinamentos 1.

XPCE - Grupo de Extreme Programming do Ceará.

[http://groups.google.com.br/group/xpce]

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Em virtude da crescente adoção de metodologias ágeis no Ceará e a carência de informações sobre a situação real nas empresas assim como o mau conhecimento de profissionais sobre métodos e práticas, criei uma lista sobre XP, específica para o Ceará, afim de sanar essas principais dificuldades.

A lista tem menos de um mês e já conta com cerca de 120 membros e uma boa movimentação, por volta de 500 emails, se mantivermos essa média seremos uma das mais movimentadas do Brasil.

A idéia é fortalecer o XP, mas não em detrimento de outras metodologias ágeis, pelo contrário, teremos sempre o prazer em discutir e divulgar outras iniciativas.

Mas XP?

Sim, XP porque tenho um carinho especial e por considerar que é a metodologia mais madura no Ceará.

Segundo dados do artigo do João Barros [membro do grupo], XP aparece empatado com Scrum com 30% de adoção, mas as experiências públicas mais conhecidas e profissionais mais experientes são com XP. Destaque para a Fortes Informática e o Clavius Tales – confiram esse Podcast com ele.

Nada impede discussões sobre outra metodologias, lembrando somente que o foco é XP. Se criqrem outros grupos eu terei o prazer de participar também, só não tenho tempo para administrar e focar várias iniciativas e pessoalmente prefiro XP por motivos que ficarão para um post futuro.

É interessante observar no artigo do João que já há uma crescente adoção por parte das principais empresas do Ceará – ele listou 24 das mais conhecidas e importantes do estado. Todo trabalho de pesquisa é uma fotografia de um momento e nos fornecem estatísticas de avaliação, pode parecer alguns dados muito otimistas, mas precisamos ter uma base para trabalhar as ações e direcionar os esforços.

É impressionante como o XP sem divulgação e apelo de marketing conseguiu empatar com Scrum e com modelos mistos cada qual com 30%. Outro fato interessante é a baixa representação de outros modelos fora Scrum e XP.

Porque do Ceará?

O Anderson Fabiano fez uma pergunta pertinente no twitter:

@cmilfont me juntei ao grupo. perguntinha basica: qual o ponto de limitar o grupo geograficamente (ce) na era da internet?12:42 PM Feb 16th from web in reply to cmilfont

E ele mesmo deu uma boa definição:

@cmilfont saquei. +- o principio do craigslist (de 4 anos atras)… limitar para conquistar 12:48 PM Feb 16th from web in reply to cmilfont

Tenho notado que grupos menores e com pessoas que se conhecem tem melhores discussões porque inibe mais flamewars e ataques pessoais devido ao conhecimento do “humor” nos emails de caras conhecidas.

Criar uma lista exclusiva e focada no estado ajuda a direcionar esforços, não só discussões. Um dos grandes objetivos da lista – grupo- é fortalecer a adoção de XP e para tanto organizaremos eventos e pesquisas nesse intuito.

Já dei início ao censo ágil de 2009 com um questionário para colher informações macros sobre adoção de metodologias ágeis, após essa primeira pesquisa entrerei mais a fundo em questões específicas. A idéia é realizar um censo a cada semestre.

Enfim, vale a pena a participação mesmo de quem não é do estado, as discussões estão “quentes” e boas.

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Uma das grandes brigas do momento entre FDD e XP seria sobre qual a melhor maneira de trabalhar em conjunto, os XPers sempre fizeram Pair Programming [PP daqui pra frente] e alegam que o processo de Code Review [CR daqui pra frente] já é algo intrínsico ao processo, já coberto pelas práticas como TDD e pelo próprio PP.

Existe uma diferença básica entre as duas formas, enquanto o PP trabalha com código em edição, a CR trabalha com código já pronto. Um é durante, o outro depois.

Como eu sou XPer, você deve pensar que vou escolher PP em detrimento a CR. Você está certo e errado.

PP é muito importante em um processo de desenvolvimento mas não é perfeito – como tudo nessa vida, existem sim GAPs encontrados em códigos, até porque não existiria Refactoring se não houvesse, isso é natural e esperado.

Uma prática bacana em um dos meus clientes [adoro escrever assim, parece que tenho vários clientes] foi a adoção de revisão de código entre a “troca de pares” [Moving People Around, uma prática do XP]. Isso já era natural mas na forma de uma espécie de Standup Meeting [prática do XP] com Brainstorm e dificilmente descia até o código, fizemos algo melhor:

Durante a troca dos pares, fizemos com que o navegador fosse trocado pelo condutor do mesmo par onde ele iria e revisariam o código do período anterior como prática institucionalizada. Os caras trocados revisariam o código anterior e discutiam entre os 4.

Dessa forma a oxigenação com uma nova mente [a terceira nesse caso] no mesmo código gerado consegue um ganho excepcional na cobertura dos testes, já pegamos várias coisas que passariam [principalmente em testes de integração] e evitamos voltar tarefa já concluída para refactoring.

Enfim, são eXperiências e nada de eXcepcional. Eu não tenho compromisso em agradar um ou outro, apenas a meu cliente e a única coisa que ele quer é software funcionando e saudável, para isso precisamos sempre evoluir as práticas adotadas.

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